安達集團，自 1988 年成立以來(lái)，不斷發(fā)展壯大，在其 36 年發(fā)展歷程中，眾多優(yōu)秀人才為其做出了卓越貢獻。為進(jìn)一步表彰優(yōu)秀員工，集團決定建立健全評選機制，并設立“安達人才專(zhuān)家庫”。專(zhuān)家庫的設立旨在匯聚人才智慧，促進(jìn)交流與合作，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的智力支持。
近日，在安達集團子公司安駿掛車(chē)制造有限公司的會(huì )議室里，舉行了一場(chǎng)特別而溫馨的聘請儀式，安駿掛車(chē)退休員工王紅雁因其過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力，經(jīng)領(lǐng)導商議決定繼續被安駿掛車(chē)返聘，崔文連總經(jīng)理親自為其頒發(fā)“特聘專(zhuān)家”聘書(shū)。自此王紅雁成為安達人才庫的第一位技術(shù)型專(zhuān)家人才。
王紅雁自 2008 年加入公司，已擔任技術(shù)總監長(cháng)達 16 年之久。他憑借專(zhuān)業(yè)知識，為公司在車(chē)型研發(fā)與投產(chǎn)上市方面奠定了堅實(shí)基礎。其高尚的職業(yè)道德也令人稱(chēng)贊，工作中他經(jīng)常深入一線(xiàn)解決技術(shù)難題，為銷(xiāo)售團隊提供保障，還多次前往國外處理售后問(wèn)題。在疫情期間及企業(yè)改革調整時(shí)期，王紅雁同志始終堅守崗位，為其他員工樹(shù)立了榜樣，更為企業(yè)穩定和發(fā)展做出了巨大貢獻。 2024 年光榮退休后，仍繼續為公司效力，在技術(shù)體系建設、培養后備力量以及新產(chǎn)品研發(fā)等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。
工會(huì )負責人吳建國在儀式上發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，對王紅雁的貢獻表示高度肯定和贊揚。董事長(cháng)助理王俊鵬代表集團發(fā)言，首先感謝全體員工在集團轉型陣痛期做出的巨大貢獻，特別是以王紅雁同志為代表的優(yōu)秀人才在整個(gè)隊伍中起到了榜樣作用，對集團發(fā)展做出了重要貢獻，人才庫的成立無(wú)疑將為安達集團的未來(lái)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，使集團在激烈的市場(chǎng)競爭中始終保持領(lǐng)先地位。
最后崔文連總經(jīng)理強調：希望全體員工以王紅雁為榜樣，在各自崗位上努力拼搏，實(shí)現新的突破。此次設立人才專(zhuān)家庫和聘請特聘專(zhuān)家，將進(jìn)一步推動(dòng)安達集團的人才發(fā)展戰略，為企業(yè)的持續進(jìn)步提供堅實(shí)支撐。
